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好“疯”凭借力,送我上青云——00后疯感工牌走红,老板你整顿不了就加入吧

最近00后疯感工牌有点火。 根据小红书平台数据显示,与工牌的相关的笔记已经有19万+篇。 …

最近00后疯感工牌有点火。

好“疯”凭借力,送我上青云——00后疯感工牌走红,老板你整顿不了就加入吧

根据小红书平台数据显示,与工牌的相关的笔记已经有19万+篇。

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一直以来工牌是一个严肃且正经的标志,其主要功能是直观的向人展示姓名、工作岗位及主要职责。

而今,随着00后步入职场,他们将其独特的个性及价值观念投射向职场,整顿第一步就是工牌。

00后创造的“疯感”工牌引发社群共鸣,带来巨大的流量,其背后传达了什么样的社会情绪?企业又该如何应对这群又颠又具创造力的新生力量?

 

00后工牌不应被解读成单纯的“疯感”

最早刷到这张“牛码”工牌是在朋友圈,打工人表示十分认同,纷纷点赞转发。

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“牛码”谐音“牛马”,像“牛”一样吃苦耐劳地码文,这不就是新媒体编辑的生动写照吗!彼时还是工牌1.0。

随后工牌逐渐演变至2.0版本,带有个性化的表情包、谐音梗的“百家姓”和MBTI人格解构、语出惊人的“发疯短句”。

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这些创新式的职场工牌,打破了以往循规蹈矩的工作氛围。与保守的80、90后相对比,00后他们敢作敢为,大胆开麦,运用工牌图文直抒职场情绪。

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观察下来,虽然疯感工牌大多流行于互联网大厂、品牌宣传部、自媒体工作室等,但是打工人的“发疯”情绪一直流动在互联网的末端,引发广泛的共鸣。

彼时,有品牌乘风而行,抓住时机,入局塑造“打工人”形象,既提高了品牌的曝光度,又拉近了品牌与消费者之间的关系。

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(图源:科大讯飞、七猫、小红书、雀巢、赛百味、交个朋友、旺旺邦德咖啡、金典官方微博)

整顿工牌的这股风甚至吹到了警察叔叔那里:

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在一些外企公司,工牌进阶至双语国际版3.0。

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“EASON不吭”就是“一声不吭”,“TONY的福”就是“托你的福”,谐音梗既呼应了英文名,又用诙谐的话语表达了工作态度,在人际交往中充当着“职场润滑剂”的作用。

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疯感工牌最终会进化到哪里我们尚不知晓,而工牌热梗的运用仍在流行。

比如当下热播剧宣传开始“操练”起角色工牌。

比如越来越多的网友在评论区讨论给自己换什么样的工牌。

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(图源:小红书评论)

当然,也有网友对疯感工牌抱有不一样的解读。他们认为,越是宣传疯感打工人的互联网公司越卷,压力越大。

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(图源:小红书评论)

因此,在热梗出圈流行的同时,疯感工牌不应单纯被解读成打工人的“发疯文学”,更应当关注其背后成因。

近期,社交平台Soul APP联合上海市精神卫生中心发布《2024年Z世代职场心理健康报告》,对3956名不同代际职场人士进行问卷调查。该报告显示,约70%的受访者曾因职场困境产生心理健康问题,尤其是女性、00后以及北上广深的职场人士。

报告显示,引发职场危机的三大主要因素是薪资停滞、成就感不如预期和晋升困难。这些问题与工牌所反映的潜在想法不谋而合。

有人说因为00后没法整顿职场,所以只能通过整顿工牌撒撒气。然而,我认为疯感工牌更像是一种柔性的整顿职场的情绪表达,嬉笑怒骂背后的职场需求应当被看见。

 

疾“疯”知劲草

正所谓一代人有一代人的整顿事迹,如今这柄接力棒传到了00后,职场重压之下,疾“疯”方知劲草。

此前有00后打工人整顿职场燃爆朋友圈:一00后博主曾在一年内仲裁了4家公司,告倒闭2家,被网友尊称为“仲裁侠”。

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(图源:网络)

当00后被领导骂的时候,他们“临危不惧”贴脸开大。

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当面对职场报销,老板故意抹零行为时,他们做事认真仔细,不该抹零绝不抹零!

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(图源:微博)

对于00后能够整顿职场,不少同龄人站出来反驳这是网络新闻固化贴的标签!

事实真的如此吗?实际上,00后整顿职场在生活中并不常见。根据近日智联招聘发布的《2024年二季度人才市场热点快报》显示,网络上“00后整顿职场”的现象在现实中的确存在一些,但不多。

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(图源:网络)

00后在职场上秉持着反对无脑服从、反对额外吃苦、反对“吃亏是福”的处事原则。他们并不是单纯的“摆烂”、“躺平”,而是对于不合理的加班安排、职场霸凌、恶性竞争等狼性文化敢于say no。

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(图源:小红书)

曾有90后老板坦言不好给00后画大饼,因为00后作为互联网原住民,他们有着更开明的思想和宽广的视野,即使在进入工作以前,他们就已经形成了较为稳定的价值观和体系。对于大多数的00后,他们不喜欢宏大叙事,更多的想要促进自身成长,追求丰富的精神世界。

在此条件下,他们运用创意又生动的表达,透过网络放大了职场情绪,构建了释放职场压力的一片新天地。他们自嘲“牛马”、“吗喽”,将头像设置成“清澈愚蠢”的卡皮巴拉,打造职场“蠢”人设试图躲避老板的“委以重任”。间歇式的在网络抒发“发疯文学”,藏拙式的衡量输出与收获的价值。面对职场压榨,他们豪言道:“我要让老板知道什么叫便宜没好货!”

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(图源:小红书)

Z世代顺应网络而生,因而深谙社会法则,玩转网络语言,他们是天生的“网感圣体”。

 

何不一日同“疯”起,扶摇直上九万里

因此,“得天独厚”的网感应当被捕捉,被珍视。

前不久,00后“整活”公安、消防、文旅等官方账号爆红网络,抽象搞怪、幽默可爱的视频图文打破了信息壁垒,为政务宣传注入了新活力。

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(图源:抖音)

无论是00后疯感工牌还是00后接管官方号,这种在网络环境下通过模仿、复制,衍生方式传播的流行文化,其底层逻辑都是“网络迷因”。但大众对于网络迷因的关注具有时效性,热度并不持久。网络个体对于相似内容、同等强度的刺激反应逐渐降低,逐渐形成审美疲劳。网络迷因注定很快消散,因此,要想留下厉害的时代痕迹,一方面需要不断充实新的热点,另一方面要将创作灵感快速变现,实体化。

而今有人践行着这一点。近日,有媒体报道,00大学生邓炜鸿他耗费5个月时间,通过网络收集资料,自学产品设计、3D打印、独立设计带按钮智能屏外壳、焊接芯片、编写设备驱动程序、定制安卓系统,最终将触控操作的智能屏改造成更加适合老年人适应的按钮操作。

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(图源:网络)

00后在用他们的奇思妙想,构建新世界秩序;用敏锐的人文视角洞察,弥补物欲追求下被忽视的缺憾。

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(图源:网络)

天然的热点捕手,井喷的思维创造,积极的学习态度,这何尝不是一种巨大“潜力”呢?

2024年,不同于日本“少子化”导致的就业“反选市场”,中国将迎来1179万大学生毕业生求职大潮。对此,有00后网友无奈道“人们想象中:00后整顿职场;实际上:00后进不了职场。”

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(图源:小红书)

如何越过人山人海,站在高处被人看见,00后运用好“网感”不失为是一大利器。近期一名“985”高校应届毕业生就在求职大潮中脱颖而出,衣服上印简历爆红网络。不少公司在看到他独特的求职方式时抛出橄榄枝:“十分有网感,有想法!”

其实,疯感工牌能够在职场流行体现了企业一定的包容性,挖掘到新生代独具个性的网络魅力,在此基础上的双向奔赴,最终实现利益的最大化。所以,各位老板,整顿不了就加入吧,何不一日同“疯”起,扶摇直上九万里。

 

作者:小贾

编辑:小贾

参考链接:https://mp.weixin.qq.com/s/OU0VioQ1xZfwescqC36hAg

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作者: 贾不假

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